[대학일자리플러스센터] 차세대융합기술연구원 2025년 신입직원 채용공고

작성일
2025.08.06
수정일
2025.08.08
작성자
대학일자리플러스센터
조회수
155
글번호
145286
첨부파일

경기도 GYEONGGI-DO. 차세대융합기술연구원 공고 제2025-2호 2025년 하반기 경기도 공공기관 통합채용 차세대융합기술연구원 신입직원 채용공고 경기도 수원시 광교테크노밸리에 소재한 차세대융합기술연구원에서 아래와 같이 인재를 모집합니다. 차세대융합기술연구원은 경기도와 서울대학교가 공동으로 출연하여 설립한 재단법인이며, 국내 최초 최대 규모의 융합기술 전문 연구기관으로서 우리나라 미래 성장 동력 발굴에 노력하고 있습니다. 차세대융합기술연구원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 바랍니다. 2025년 8월 1일 차세대융합기술연구원장 1. 채용예정인원 직종 / 세부직종 / 직급 / 구분모집 / 채용예정인원(명) 총계: 5명 - 일반직 / 행정직(기록물) / 5급 / 일반 / 1명 - 일반직 / 행정직(행정) / 5급 / 일반 / 1명 - 공무직 / 시설직(기계) / - / 일반 / 1명 - 공무직 / 미화직(미화) / - / 일반 / 2명 ※ 근로조건 등 세부사항은 별도의 붙임자료를 참고하시기 바랍니다.2. 전형절차 가. 제1차 시험: 선택형(4지 택일) 필기시험 ○ 선택형 필기시험은 직업기초능력평가(NCS)와 전공과목으로 구성됩니다. ※ 필기시험일에 병행 실시되는 인성검사(1교시)의 경우, 면접시험의 참고자료로 활용되며 마킹 시에는 불합격 처리됩니다. ○ 제1차 시험의 합격자는 과목(NCS, 전공과목1, 전공과목2) 만점의 40% 이상 득점한 사람 중에서 총득점(가산점 포함)이 높은 사람부터 차례로 채용예정인원의 5배수를 선발합니다. ○ 동점자는 모두 합격자로 결정합니다(소수점 이하 둘째 자리 기준). ○ 제1차 시험의 합격자 외 총득점(가산점 포함)이 높은 사람 순으로 2순위(동점자 포함)까지 예비합격자(과락자 등 불합격 대상자 제외)로 선정합니다. 나. 제2차 시험: 서류전형 ○ 제1차 시험의 합격자를 대상으로 응시자격의 적격여부를 판단합니다. ○ 제2차 시험 합격자는 응시자격을 충족한 자는 모두 선발합니다. ○ 응시자격 부적격의 사유로 제2차 시험 합격자가 채용예정인원의 5배수에 미달할 경우, 제1차 시험의 예비합격자 명단 순번(동점자 포함)에 따라 응시자격을 충족한 자를 추가합격자로 선발합니다. 다. 제3차 시험: 면접시험 ○ 제2차 시험의 합격자를 대상으로 아래 항목으로 평가합니다. (기본자질: 복장/자세 5점, 태도/예의 5점, 의지력/포부 10점, 지원동기/명확성 10점, 책임감/성실성 10점) (조직 적합성 및 직무능력: 협업/조직친화력 10점, 논리성/의사소통능력 10점, 전공지식 20점, 업무적합성 20점) ※ 면접방식: 다대일 면접 / 면접시간 15분 내외 ○ 제3차 시험의 합격자는 만점(100점)의 60% 이상 득점(가산점 포함)한 사람 중에서 총득점(가산점 포함)이 높은 사람부터 차례로 채용예정인원의 1배수를 선발합니다. ○ 동점자(소수점 이하 둘째 자리 기준)의 경우, 아래 기준(순서)에 따라 결정합니다. 1. 관련법령에 따른 취업지원대상자 2. 제1차 시험 고득점자 3. 제3차 시험 재실시(동점자 대상) ○ 제3차 시험 합격자 외 총득점(가산점 포함)이 높은 사람 순으로 2순위(동점자 포함)까지 예비합격자로 선정합니다. (단, 평균점수 60점 미만자 제외됩니다.)3. 시험과목(필기시험) ※ 1교시 인성검사(210문항, 30분)는 면접참고자료로 활용 모집단위(직종·직급) / 구분모집 / 시험과목 / 문항수 - 일반직(행정직_기록물) 5급 / 일반 / 2교시: NCS* 50문항, 3교시: 전공1(기록관리학개론) 20문항, 전공2(전자기록관리론) 20문항 - 일반직(행정직_행정) 5급 / 일반 / 2교시: NCS* 50문항 - 공무직(시설직_기계) / 일반 / 2교시: NCS* 50문항 - 공무직(미화직_미화) / 일반 / 2교시: NCS* 50문항 * NCS: 5개 영역(의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해) / 영역당 10문항 4. 응시자격 가. 응시결격사유 등: 공고일 현재를 기준으로 인사관리규정 등 내규 및 관계 법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다. <인사관리규정 제18조(결격사유)> 1. 성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 면직된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임된 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 사실이 있는 자 9. 형법 제355조 및 제356조의 규정에 의한 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호 12. 실체 존재하지 않는 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 <인사관리규정 제28조(정년)> 직원의 정년은 만60세로 한다. <공무직 운영규정 제18조(정년)> 공무직의 정년은 만 60세로 한다. 단, 미화직, 보안직의 경우 만 65세로 한다. ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자5. 채용일정 구분 / 일정 / 비고 - 채용공고 : 2025.8.1.(목) ~ 8.12.(화) / 12일간 공고 - 원서접수 : 2025.8.6.(화) 10:00 ~ 8.12.(화) 18:00 / 통합채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수 - 필기시험(인성검사 포함) : 2025.8.24.(토) / 시험장소 및 시간 등은 추후 공지 - 필기시험 합격자 발표 : 2025.9.2.(월) / 통합채용 홈페이지 - 서류전형 : 2025.9.3.(화) ~ 9.5.(목) / 자격요건 등 서면심사 - 서류전형 합격자 발표 : 2025.9.9.(월) / 통합채용 홈페이지 - 면접시험 : 2025.9.16.(월) ~ 9.18.(수) / 세부 일정은 추후 통보 - 최종합격자 발표 : 2025.9.25.(수) / 통합채용 홈페이지 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 통합채용 홈페이지 공고 예정 6. 원서접수 및 문의처 ○ 접수방법 : 경기도 공공기관 통합채용 홈페이지(https://gg.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수 ※ 접수마감일 18시까지 접수분에 한하여 인정 ※ 접수기간 내 제출서류 미비 시 서류전형 탈락 처리 ※ 방문 및 우편 접수 불가 ○ 제출서류 : 최종합격자 발표 후 제출 - 기본증명서(상세) - 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) - 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 - 경력(재직)증명서 및 4대보험 중 1개 가입증명서 - 자격증 사본 - 장애인, 국가보훈대상자 증명서(해당자) ○ 채용문의 - 차세대융합기술연구원 인사담당자 - 전화 : 031-888-9000 - 이메일 : recruit@aict.snu.ac.kr ※ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되며, 채용절차 공정화에 관한 법률을 준수합니다.