▣ 성신여자대학교 일반직원(일반직) 채용 공고
1. 채용분야 및 지원자격
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채용분야 |
채용 인원 |
지원자격(필수) |
우대사항 |
담당업무 |
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일반행정 |
O |
ㆍ학사 학위 이상 소지자 |
ㆍ4년제 대학교·공공기관 행정업무 경력자 ㆍ기획력·전략적 사고·문제해결 능력이 뛰어난 자 ㆍ문서작성·컴퓨터활용능력 우수자 ㆍ교육학·통계학 전공자 우대 |
·대학 일반행정 ·교수학습지원, 교육성과 관리 등 ·취·창업 프로그램 기획 및 운영, 관리 |
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대외협력홍보 (발전기금) |
O |
ㆍ발전기금모금·홍보·마케팅 업무 2년 이상 경력자 |
ㆍ대학 발전기금 모금 업무 경력자 |
·발전기금 모금 전략 수립 및 기획 ·대외 협력 업무 등 |
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예산/회계 |
O |
ㆍ예산·회계·결산 관련 업무 |
ㆍ회계·세무 관련 자격증 소지자 ㆍ예산편성업무 경력자 ㆍ대학행정업무 경력자 |
·예산·회계 업무 |
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건축 |
O |
ㆍ건축관련 학과 졸업자 ㆍ건축기사 이상 소지자 ㆍ관련 경력 2년 이상자 |
ㆍAutoCAD 활용 가능자 ㆍ사무용 프로그램 숙련자 |
ㆍ건축 감독 및 일반행정 |
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설비·소방안전 |
O |
ㆍ소방설비 (전기 또는 기계분야) ㆍ해당분야 경력 2년 이상자 ※ 기계분야: 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 일반기계기사, 에너지관리기사 자격증 중 1 개 이상 소지자 |
ㆍ전기기사 보유자 |
ㆍ소방·설비 관리 |
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안전관리자 |
O |
ㆍ산업안전보건법에 따른 ㆍ안전관리업무 경력 1년 이상자 |
ㆍ산업안전기사 자격증 소지자 ㆍ안전관련 학과 졸업자 ㆍ공공기관, 대학 안전관리 업무 |
ㆍ산업안전보건법 및 ㆍ안전관리체계확립 등 |
※ 공통 지원자격 및 우대사항
- 본교 일반직원 임용에 결격사유가 없는자
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(임용 결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위 10. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가보훈대상자 우대
2. 근로조건
가. 근로기간: 기간의 정함이 없는 근로계약(정년보장 정규직)
․ 6개월 이내 수습기간 후 평가결과에 따라 일반직원 정식임용
(※ 수습기간 중 급여·사학연금 등은 정식임용과 동일하게 채용시부터 적용함)
나. 근로시간: 주5일 (09:00~17:00)
다. 근로장소: 성신여자대학교 (서울시 성북구 돈암동 / 서울시 강북구 미아동)
라. 연 봉: 본교 기준에 따름 (대졸초임 3,400만원 이상 / 경력자는 내부 기준에 따라 추가 산정)
3. 원서접수 방법 및 제출서류
가. 원서접수: 성신여자대학교 홈페이지 인터넷접수
나. 제출서류
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제출서류 |
제출방법 |
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ㆍ최종 학력 졸업증명서 1부 (필수) ㆍ건강보험자격득실확인서(주민번호제외) 1부 (경력자 필수) ㆍ경력증명서 각 1부 (해당자에 한함) ㆍ자격증 및 증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함) |
ㆍ원서접수 시 필수 제출서류 스캔본 업로드(필수) ㆍ면접 대상자는 면접일 원본서류 제출 |
다. 주의사항
-「채용절차 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 해당되는 내용은 기재 불가하며, 제출서류에 해당 내용이 포함된 경우에는 블라인드 처리하여 제출하여야 함
(※ 지원자 본인의 출신지역 · 혼인여부 · 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)
- 제출서류 미비자는 심사에서 제외함
- 제출한 서류 중 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소함
라. 채용서류의 반환안내
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환함
(※ 채용서류 반환 신청은 채용확정일 이후 30일 이내에 한하며, 청구기간이 초과된 서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기함)
4. 전형일정 및 방법
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구분 |
일정 |
내용 |
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원서 접수 |
2022.05.26.~ |
원서접수: 성신여자대학교 홈페이지 채용공고 (www.sungshin.ac.kr) |
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1차 서류전형 합격자 발표 |
2022.06.17.(예정) |
개별통보 |
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2차 실무면접 (인성검사, 직무능력고사 포함) |
2022.06.20.~ 06.24(예정) |
개별통보 |
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3차 최종면접 |
2022.06.(예정) |
개별통보 |
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임용 예정 |
2022.07.(예정) |
임용일자는 별도 협의 |
※ 위 일정은 대학측 사정에 따라 변경될 수 있음을 양해바랍니다.
※ 채용 관련 문의사항은 인사총무팀으로 연락주시기 바랍니다. ☎ 02-920-7042 / personnel@sungshin.ac.kr