2022학년도 일반직원(9급 정규직) 채용 (IT 시스템 개발 / 서버네트워크) - 원서접수기간 연장

작성일
2022.06.22
수정일
2022.07.05
작성자
인사총무팀
조회수
776
글번호
111484
첨부파일
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성신여자대학교 일반직원(일반직) 채용 공고


   

1. 채용분야 및 지원자격


채용분야

채용

인원

지원자격(필수)

우대사항

담당업무

시스템개발/
운영

O

ㆍ정보시스템 개발 또는 운영
2년 이상 경력자
(Java, JSP, Oracle DB 사용)

ㆍ전산 관련 학과 졸업자

ㆍ대학정보화 프로젝트 구축 및 유지보수 경험자

ㆍ프레임웍(전자정부, Spring, Mybatis ) 경험자

Nexacro platform 사용 가능자

ㆍ정보처리기사, Java, Oracle 관련 자격증 소지자

통합정보시스템
 개발
/운영

서버/
네트워크

O

ㆍ서버 또는 네트워크 관리
2년 이상 경력자

(Unix(Solaris), Cisco Network 사용)

ㆍ전산 관련학과 졸업자

ㆍ시스템 엔지니어(SE) 경험자

ㆍ정보보안 실무 경험자

ㆍ서버, 네트워크, 정보보안 관련 자격증 소지자

ㆍ교내 인프라 관리/운영

 

공통 지원자격 및 우대사항

- 본교 일반직원 임용에 결격사유가 없는자

(임용 결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄 행위

. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위

10. 성인에 대한 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가보훈대상자 우대

 

 

2. 근로조건

  가. 근로기간: 기간의 정함이 없는 근로계약(정년보장 정규직)

    ․ 6개월 이내 수습기간 후 평가결과에 따라 일반직원 정식임용 (수습기간 중 급여 등은 정식임용 시와 동일함)

  나. 근로시간: 5(09:00~17:00)

  다. 근로장소: 성신여자대학교 (서울시 성북구 돈암동)

  라. 연 봉: 본교 기준에 따름 (경력자는 내부 기준에 따라 추가 산정, 대졸초임 3,400만원 이상)


 

3. 원서접수 방법 및 제출서류

  가. 원서접수: 성신여자대학교 홈페이지 인터넷접수

  나. 제출서류

제출서류

제출방법

최종 학력 졸업증명서 1(필수)
최종 학력이 대학원 이상인 경우 대학, 대학원 모두 제출
최종 학력 성적증명서 1(필수)

ㆍ건강보험자격득실확인서(주민번호제외) 1(필수)

ㆍ경력증명서 각 1(해당자에 한함)

ㆍ자격증 및 증명서 사본 각 1(해당자에 한함)

원서접수 시 필수 제출서류 스캔본 업로드(필수)

ㆍ면접 대상자는 면접일 원본서류 제출

  다. 주의사항

   -채용절차 공정화에 관한 법률4조의3에 해당되는 내용은 기재 불가하며, 제출서류에 해당 내용이 포함된 경우에는 블라인드 처리하여 제출하여야 함
(지원자 본인의 출신지역 · 혼인여부 · 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)

   - 제출서류 미비자는 심사에서 제외함  
   - 제출한 서류 중 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소함

 

  라. 채용서류의 반환안내

   -채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류를 반환함

             (채용서류 반환 신청은 채용확정일 이후 30일 이내에 한하며, 청구기간이 초과된 서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기함)

 


4. 전형일정 및 방법

구분

일정

내용

원서 접수

~2022.07.14.()
오전 10시 마감

원서접수: 성신여자대학교 홈페이지 채용공고

(www.sungshin.ac.kr)

1차 서류전형

합격자 발표

2022.07.(예정)

개별통보

2차 실무면접

(인성검사, 직무능력고사 포함)

2022.07.(예정)

개별통보

3차 최종면접

2022.07.(예정)

개별통보

임용 예정

2022.07.(예정)

임용일자는 별도 협의

위 일정은 대학측 사정에 따라 변경될 수 있음을 양해바랍니다.

채용 관련 문의사항은 인사총무팀으로 연락주시기 바랍니다. 02-920-7042 / personnel@sungshin.ac.kr